Esittelyssä Marianne Leino: ”On ollut palkitsevaa päästä kehittämään Ilmastopaneelin työtä”
Tiedesihteeri Marianne Leino auttaa panelisteja linkittämään kansallisen ilmastopolitiikan EU:n ja kansainvälisen tason kontekstiin. Ilmastopaneelin ja sen sihteeristön työskentelytapojen kehittäminen tuo sopivaa vastapainoa työssä vaadittavalle laajalle substanssiosaamiselle.
Tiedesihteeri Marianne Leino on koulutukseltaan valtiotieteiden maisteri, ja hän on opiskellut pääaineenaan valtio-oppia. Jo opiskeluissa hän keskittyi erityisesti kansainväliseen ilmastopolitiikkaan. Ennen Ilmastopaneelissa työskentelyä hän toimi ympäristöministeriön palveluksessa EU:n ilmastoneuvottelijoiden tiimissä kansainvälisissä ilmastoneuvotteluissa.
Nykyisessä tehtävässään hänen asiantuntemuksensa ydin onkin juuri kansallisten ja kansainvälisten päätöksentekoprosessien tuntemuksessa. Kansainvälisen politiikan tuntemisen avulla luodaan konteksti kansallisille ilmastotoimille.
– Työssäni on tärkeää osata suhteuttaa kansallisia ilmastokysymyksiä EU:n ja globaalin tason skaalaan, sillä harvoja ilmastoon liittyviä haasteita voidaan ratkaista yksin paikallisesti, Leino painottaa.
Tiedesihteerin työssä täytyy hallita laajoja substansseja, mikä sopii valtiotieteilijälle.
– Opinnoissa oppii ymmärtämään syvällisesti valtarakenteita, ja osaan sen takia kysyä oikeita kysymyksiä ja tarkastella asioita kriittisesti, Leino kertoo.
Tiedesihteerin työssä olennaista on tieteellisen tiedon linkittäminen politiikan maailmaan. Tiedesihteeri tuo panelisteille ymmärrystä virkavalmistelun ja päätöksenteon lainalaisuuksista. Leino osallistuu erilaisten lausuntojen ja raporttien valmisteluun ja tarjoaa panelisteille apua ajankohtaisten kysymysten taustoittamisessa.
– Jos panelistit saavat esimerkiksi asiantuntemusalueeseeni liittyviä haastattelupyyntöjä, autan taustoituksessa, hän kertoo.
Leino on mukana myös Ilmastopaneelin tutkimus- ja selvityshankkeissa, kuten ilmastopolitiikan oikeudenmukaisuutta tarkastelleessa hankkeessa, jossa hän kehitti yhdessä tutkijoiden kanssa oikeudenmukaisuuden arviointikehikkoa.
Leino tekee työssään yhteistyötä kansainvälisten tiedepaneelien kanssa.
– Sisarpaneeleita on nykyään paljon, Pohjoismaissa on omansa ja Euroopassa on EU:n ilmastopaneeli. Lisäksi on yhteinen kansainvälinen verkosto, jota olimme mukana perustamassa. Suomen ilmastopaneeli ei ole siten ainutlaatuinen yksikkö, vaikka olimmekin yksi maailman ensimmäisiä.
”Työskentelemme puhtaasti ilmaston hyväksi”
Ensimmäinen ilmastolain mukainen paneeli aloitti toimintansa vasta muutamaa vuotta ennen Leinon mukaantuloa.
– Ilmastopaneelin sihteeristö on vielä nuorempi organisaatio. Ennen kuin aloitin, sihteeristö oli käytännössä yksi henkilö. Olen päässyt kehittämään niin Ilmastopaneelin kuin sen sihteeristön työtä paljon, mikä on ollut palkitsevaa, Leino iloitsee.
Hän on työssään onnistunut parantamaan Ilmastopaneelin työn suunnitelmallisuutta, ennakointia ja läpinäkyvyyttä.
– Työn priorisointi edellyttää jatkuvaa punnitsemista yhdessä puheenjohtajiston kanssa, sillä Ilmastopaneeliin kohdistuu huomattavasti enemmän toiveita kuin mitä olemassa olevilla resursseilla ehditään toteuttaa, Leino toteaa.
Ilmastopaneeli ei ole minkään tietyn tahon edunvalvoja vaan tekee töitä ainoastaan sen eteen, että päätöksenteossa ja yhteiskunnassa olisi käytettävissä parasta mahdollista monitieteistä tietoa ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi ja siihen sopeutumiseksi. Riippumattomuus on aivan keskeistä onnistuneelle tiedeneuvonnalle.
– Työssä ei tarvitse ikinä tehdä kompromissia sen suhteen, onko historian oikealla puolella. Joka päivä tuntuu edelleen siltä, että teen oikeiden asioiden eteen töitä oikeista syistä, Leino kertoo.
Leinon mielestä työssä on parasta, kun saa työskennellä alansa huippujen kanssa.
– Panelistien kanssa työskentely ja erilaisissa hankkeissa mukana oleminen on opettanut paljon. Työssä on karttunut valtavan laajasti kokemusta eri aihealueista sähköistämisen teknologisista ratkaisuista ilmastopolitiikan oikeudenmukaisuuteen.
Hän pitää myös tärkeänä sitä, että Ilmastopaneelin sihteeristössä viihdytään ja uudet työntekijät otetaan lämpimästi vastaan.
– On ollut kivaa olla mukana rekrytoimassa ja perehdyttämässä uusia tulokkaita, varsinkin kun näkee, että he ovat yhtä innoissaan tulossa työskentelemään tälle ainutlaatuiselle näköalapaikalle, Leino kertoo.